近期，隨著公司即將開始進行集采產品的首次供貨，市場對于公司產品充足供應、產品質量穩定可靠等方面的要求越來越高，公司內部生產管理和質量安全管理面臨的工作壓力也日益增加。為了提高公司產品質量、提升車間生產效率、加強在崗員工的行為紀律管理和公司廠區出入管理，人力資源部根據公司領導指示，安排組織開展了2024年公司內部勞動紀律大檢查相關工作。
3月22日，下午1時30分，由人力資源部組織召開關于公司勞動紀律大檢查啟動會議。各部門負責人均準時到場參會。會議由人資部經理彭鑫同志主持，彭經理介紹了關于本次檢查工作的事件背景和具體要求，也強調了目前公司對于員工行為紀律管理，考勤管理、生活區管理及生產區域電子設備使用等方面的現狀，著重分析相關不利影響和潛在風險分析。并對于過往的違紀情況和員工的建議反饋等情況進行了匯報總結。公司行政總監兼綜合部經理宋俊杰同志對本次勞動紀律檢查工作的必要性和重要性進行了強調。“沒有規矩，不成方圓”，只有時刻要求員工做好自我管理和行為紀律管理，才能保證公司的產品質量和生產安全，任何麻痹大意，粗心放松都可能會導致事故的發生。宋總說，嚴格要求所轄員工是各中層干部的基本要求，也是重點工作，不能怕得罪人，要做好員工的解釋和疏導工作，將公司的勞動風氣和工作氛圍努力提升一個臺階。本次會議還對公司廠區的人員車輛進出管理及生活區管理等提出了新的工作要求，提供管理工具并提高管理精細度，要求全員嚴格執行出入登記放行制度及外出報備流程。會后在廠區宣傳欄也張貼了有關通知和具體要求。
3月25日，上午10時，公司人力資源部經理彭鑫、生產管理部經理羅雙及一車間主任劉廣、二車間主任李敏等公司中層干部，進入車間進行突擊檢查，查看各班組運行情況和崗位人員工作情況，核實在崗人數及人員去向，并作出相關部署工作，如在車間辦公室配備手機存放處及監控，并定期巡視。在員工更衣室及入口處張貼勞動紀律警示標語等等。下一步人資部定期安排開展巡視檢查及紀律監察工作，并進行相關通報，以督促各部門共同進步，努力提升公司員工職業素質和內部治理水平。為公司整體安全平穩、清潔高效的生產工作和產品工藝提升改進等工作打好人員基礎。為公司后期集采產品的穩定生產和持續供應做好充足準備。
